jueves, 19 de febrero de 2015

Curso Técnicas de Interrogatorio

Curso Técnica Reid de Entrevista e Interrogatorrio en Mexico Marzo 10 2015 by Cicapp Consultoria

Curso Técnicas de Entrevista para Contratación

Curso Reid de Entrevistas de Contratacion en Mexico Marzo 13 2015 by Cicapp Consultoria

Síntomas de Comportamiento

Diferencias en el comportamiento verbal y no-verbal entre personas inocentes y engañosas usualmente pueden ser detectadas, y son por lo tanto indicativas de que un sujeto esté o no diciendo la verdad. El sujeto culpable toma una decisión consciente de resistir tu esfuerzo de llegar a la verdad. Sin embargo, al estar intentando mantener una estructura de mentiras verbales, el sujeto casi siempre desarrolla conflictos internos y tensiones que se manifiestan en comportamiento no-verbal. Entonces, los movimientos del cuerpo,expresiones faciales, contacto visual,actitudes, postura y ademanes de acicalamiento pueden indicar si un sujeto está diciendo la verdad o mintiendo. Indicadores no-verbales también pueden ser usados para determinar si un sujeto bajo interrogatorio está manteniendo una actitud desafiante o está listo para confesar. Usted aprenderá como observar y evaluar síntomas críticos de comportamiento y utilizar dicha evaluación para determinar si debe avanzar al siguiente paso del interrogatorio.

miércoles, 4 de febrero de 2015

SEMINARIOS DE JOHN E. REID & ASSOCIATES EN MÉXICO

Líderes desde 1947 en los campos de Poligrafía, Entrevista e Interrogatorio, y contratación de personal en posiciones sensibles. La “Técnica Reid” es la más usada en el mundo para el cuestionamiento de sujetos.
CICAPP Consultoría, S.A. de C.V. cuenta con la autorización para ofrecer y organizar cursos de la compañía “John E. Reid & Associates” en México y el resto de los países de Latinoamérica.

En CICAPP ofrecemos los siguientes cursos:

 -ENTREVISTA E INTERROGATORIO, BÁSICO Y AVANZADO.

-ENTREVISTAS DE CONTRATACIÓN

-RECOLECCIÓN DE INTELIGENCIA HUMANA POR INTERROGATORIOS NO COERCITIVOS

-ESPECIALIZACIÓN PARA POLIGRAFISTAS

Para mayores informes visita www.cicapp.net

miércoles, 28 de enero de 2015

Los 9 pasos Reid de Interrogatorio

Este método de 9 pasos para un interrogatorio exitoso ha sido desarrollado por John E. Reid and
Associates a través de investigación exhaustiva y experiencia práctica sobre un período de 50 años.
La mitad de este seminario está dedicado al proceso de interrogación y el análisis detallado de
cada uno de los 9 pasos, los cuales se resumen a continuación.


Paso 1
La Confrontación Positiva.
Al acusar al sujeto desde un inicio, el interrogador inmediatamente establece una atmósfera de confianza en sí mismo, y puede evaluar la reacción del sujeto al ser acusado. El interrogador neutraliza la reacción del sujeto al pasar de una posición acusadora dominante a una de
entendimiento.
Paso 2
Desarrollo del tema.
Obtener una admisión de culpa del sujeto se facilita cuando se le ofrece la oportunidad de emparejar esa admisión con una razón o excusa que le ayude a preservar algo de su auto respeto. La
mayoría de los sujetos también minimizan sus acciones ("La compañía tiene abundancia de dinero... esta suma pequeña no será echada de menos") o se justifican ("Mi familia realmente necesita esto"). Por esta razón, un interrogador exitoso desarrolla "temas" o razones que permitan al sujeto rescatar
su auto-respeto mientras confiesan.
Paso 3
Manejando las negaciones.
Antes de que un sujeto se muestre atento al desarrollo del tema y confiese su culpabilidad, debemos evitar que continúen negando su participación. Se cubrirá el cómo reconocer y anticiparse a estas
negaciones, así como qué hacer cuando las negaciones no pueden ser detenidas.
Paso 4
Superando las objeciones.
La diferencia entre Negación y Objeción (excusas) se discute en este paso, junto con las razones del por qué el sujeto ofrece objeciones. Técnicas para superar las objeciones del sospechoso culpable y
llevarlos hacia una confesión son explicadas en este paso.
Paso 5
Procurando y reteniendo la atención del sujeto.
Cualquier sujeto que va a confesar pasa de usar tácticas ofensivas (negaciones y objeciones) a un modo defensivo, en donde se vuelve quieto y empieza a escuchar. Este es el punto en donde el
acercamiento físico y las técnicas verbales utilizadas por el entrevistador son los métodos para adquirir y mantener la atención del sujeto.
Paso 6
Manejando el modo pasivo del sujeto.
En este paso, son descritos los métodos para reconocer que el sujeto se ha "rendido" y está listo para confesar. También se cubre cómo enfocarse en uno o dos elementos esenciales del tema general para estimular la confesión.
Paso 7
Presentando la pregunta alternativa.
Para obtener la primera admisión de culpabilidad del sujeto, se le realiza una pregunta con solo dos posibles respuestas, ambas incriminatorias. En este paso, secubre el desarrollo y la presentación de
esta pregunta, así como la forma de reconocer cuando un sujeto mentiroso ha aceptado una de las alternativas.
Paso 8
Detallando la ofensa.
La corroboración de una admisión de culpa es obtenida a través de los detalles de la ofensa proporcionados por el sujeto. En este paso se presentan técnicas para alentar la revelación de esos detalles, junto con métodos para corregir las diferencias en la historia del sujeto y las formas de
resolver otros crímenes que el sujeto haya cometido.
Paso 9
Elementos oral y escrito de la declaración.
El manejo apropiado de la declaración oral del sujeto y el realizarla por escrito, mecanografiarla o grabarla, es el mayor énfasis de este paso. Así mismo, se cubren los elementos esenciales de la
confesión que ayudará a establecer su veracidad y naturaleza voluntaria.

La Entrevista Reid de Análisis del Comportamiento (BAI)

La información desarrollada a través de la preguntas investigativas estándares de "quién", "qué", "cuándo" y "cómo" seguido no es suficiente - aun en combinación con evidencia física - para identificar al ofensor. La Entrevista Reid de Análisis del Comportamiento es una técnica que usa un set estructurado de preguntas no acusatorias, desarrolladas como resultado de miles de entrevistas. El B.A.I contribuye a determinar si el sujeto está diciendo la verdad sobre su participación en el asunto investigado, siendo suficientemente flexible para ser usado en casos desde robo interno hasta homicidio.